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Vendredi 7 juillet 2006
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Le coach intervient dans le cadre de la résolution de problèmes, d'une transition ou pour assurer l'atteinte d'objectifs précis.
On parle alors de coaching de résolution, d'évolution et de projet.
Dans la pratique, il est possible de mixer 2, voire 3 de ces types de coaching. Par exemple, il est souvent nécessaire de commencer par lever un obstacle qui limite l'action, puis de développer une ou plusieurs ressources afin de pouvoir atteindre les objectifs fixés.