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    <title><![CDATA[A V I Z E O]]></title>
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        <title><![CDATA[A V I Z E O]]></title>
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    <pubDate>Mon, 11 May 2009 17:37:11 +0200</pubDate>    <lastBuildDate>Mon, 11 May 2009 17:37:11 +0200</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2009, Lionnel HOULET</copyright>            <category>Pro</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[Notre Organisation]]></title>
        <link>http://avizeo.over-blog.com/article-3226723.html</link>        <description><![CDATA[<p><img src="http://idata.over-blog.com/100x100/0/38/14/41/youpi.jpg" /></p><p> A V I Z E O est un réseau de Coachs et de Formateurs Certifiés. Nous sommes spécialisés dans l’Accompagnement et le Développement de la Performance des Hommes, des Equipes et des Organisations. Nos membres sont tous certifiés, supervisés et disposent d’un minimum de 10 années d’expérience [...]</p>]]></description>
        <pubDate>Fri, 07 Jul 2006 18:12:49 +0200</pubDate>        <guid >http://avizeo.over-blog.com/article-3226723.html</guid>
                <category>Notre Organisation</category>        <comments>http://avizeo.over-blog.com/article-3226723-6.html</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Notre Vision]]></title>
        <link>http://avizeo.over-blog.com/article-3226886.html</link>        <description><![CDATA[<p><img src="http://idata.over-blog.com/100x100/0/38/14/41/jumelles_2.jpg" /></p><p>Le coach intervient dans le cadre de la résolution de problèmes, d'une transition ou pour assurer l'atteinte d'objectifs précis. On parle alors de coaching de résolution, d'évolution et de projet. Dans la pratique, il est possible de mixer 2, voire 3 de ces types de coaching. Par exemple, il [...]</p>]]></description>
        <pubDate>Fri, 07 Jul 2006 00:30:00 +0200</pubDate>        <guid >http://avizeo.over-blog.com/article-3226886.html</guid>
                <category>Notre Vision</category>        <comments>http://avizeo.over-blog.com/article-3226886-6.html</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Nos types de Coaching]]></title>
        <link>http://avizeo.over-blog.com/article-3227523.html</link>        <description><![CDATA[<p><img src="http://idata.over-blog.com/100x100/0/38/14/41/echelle.jpg" /></p><p>Coaching de Résolution : Il permet de surmonter des difficultés et de sortir de problématiques récurrentes, sources de fragilisation individuelle et d’obstacles au développement : déficit d’efficacité, stress chronique, blocage relationnel, manque de confiance en soi ou d’estime de soi, [...]</p>]]></description>
        <pubDate>Thu, 06 Jul 2006 19:47:00 +0200</pubDate>        <guid >http://avizeo.over-blog.com/article-3227523.html</guid>
                <category>Nos Types de Coaching</category>        <comments>http://avizeo.over-blog.com/article-3227523-6.html</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Notre Pratique]]></title>
        <link>http://avizeo.over-blog.com/article-3227559.html</link>        <description><![CDATA[<p><img src="http://idata.over-blog.com/100x100/0/38/14/41/bcoach12.jpg" /></p><p> Le coaching se pratique en séances de 50 minutes à 1 heure, soit en face à face, soit au téléphone, selon votre choix et votre lieu de résidence. Le coaching s’organise sous forme d’accompagnement individuel ou collectif avec un contrat établi entre les parties. Ce contrat est d’une durée [...]</p>]]></description>
        <pubDate>Wed, 05 Jul 2006 19:52:00 +0200</pubDate>        <guid >http://avizeo.over-blog.com/article-3227559.html</guid>
                <category>Notre Pratique</category>        <comments>http://avizeo.over-blog.com/article-3227559-6.html</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Notre Méthodologie]]></title>
        <link>http://avizeo.over-blog.com/article-3227605.html</link>        <description><![CDATA[<p><img src="http://idata.over-blog.com/100x100/0/38/14/41/images33.jpg" /></p><p> Notre méthodologie est basée sur la prise de conscience, la mise en place d’apprentissages adaptés, la pose d’actions en rapport avec l’objectif visé, l’élaboration d’un plan d’actions et le suivi du client et de ses objectifs. Notre volonté d’aider nos clients à progresser se poursuit après [...]</p>]]></description>
        <pubDate>Tue, 04 Jul 2006 20:00:00 +0200</pubDate>        <guid >http://avizeo.over-blog.com/article-3227605.html</guid>
                <category>Notre Méthodologie</category>        <comments>http://avizeo.over-blog.com/article-3227605-6.html</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Notre Déontologie]]></title>
        <link>http://avizeo.over-blog.com/article-3227661.html</link>        <description><![CDATA[<p><img src="http://idata.over-blog.com/100x100/0/38/14/41/logocoachingcity.gif" /></p><p> Avec chaque contrat (qui précise les dates, durée, honoraires et objets du coaching) nos remettons à nos clients notre code de déontologie (issu du réseau professionnel CoachingCity) dont les points principaux sont les suivants : - La confidentialité, - Le respect des règles prédéfinies avec [...]</p>]]></description>
        <pubDate>Mon, 03 Jul 2006 20:05:00 +0200</pubDate>        <guid >http://avizeo.over-blog.com/article-3227661.html</guid>
                <category>Notre Déontologie</category>        <comments>http://avizeo.over-blog.com/article-3227661-6.html</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Définitions]]></title>
        <link>http://avizeo.over-blog.com/article-3227767.html</link>        <description><![CDATA[<p><img src="http://idata.over-blog.com/100x100/0/38/14/41/images111.jpg" /></p><p> Le coaching, c’est l’art d’accompagner une personne, une équipe ou une organisation dans l’atteinte de ses objectifs, ses challenges ou ses projets. Le coach amène son client à prendre conscience de ses freins, des ses peurs et de ses émotions tout en s’assurant qu’il développe les [...]</p>]]></description>
        <pubDate>Sun, 02 Jul 2006 20:20:00 +0200</pubDate>        <guid >http://avizeo.over-blog.com/article-3227767.html</guid>
                <category>Définitions</category>        <comments>http://avizeo.over-blog.com/article-3227767-6.html</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Contact]]></title>
        <link>http://avizeo.over-blog.com/article-3227703.html</link>        <description><![CDATA[<p><img src="http://idata.over-blog.com/100x100/0/38/14/41/footprints-1.jpg" /></p><p> A V I Z E O info@avizeo.net membre du réseau CoachingCity membre du réseau Viadeo </p>]]></description>
        <pubDate>Sat, 01 Jul 2006 20:12:00 +0200</pubDate>        <guid >http://avizeo.over-blog.com/article-3227703.html</guid>
                <category>Contact</category>        <comments>http://avizeo.over-blog.com/article-3227703-6.html</comments>                    </item>
  
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